В России прогнозируют востребованность работников старше 50 лет

На рынке труда в 2023 году станут намного востребованнее сотрудники старше 50 лет. Такой прогноз дала директор центра карьеры корпорации "Синергия", HR-стратег Анна Рудакова, передает РИА Новости.

Причину увеличения востребованности эксперт назвала следующую: соискателей такого возраста стало больше на рынке труда, они охотнее молодежи идут в рабочие профессии и строго следуют установленным правилам.

«Драка за кадры — именно так можно назвать то, что будет происходить на рынке труда в 2023 году. Работодатели будут очень активно обращать внимание на рынок 50 плюс», - заявила Рудакова.

Она добавила, что на увеличение востребованности данной категории сотрудников также повлияли коронавирусные ограничения, отъезд мигрантов и части трудоспособного населения. Кроме того, число кандидатов старше 50 лет на рынке труда выросло с 5% до 17%.

Отметим, что конкуренцию также составляют и искусственные интеллекты, которые в последнее время все сильнее и сильнее развиваются. В теории они способны оставить без работы порядка 300 миллионов человек.