Почему важен дресс-код и как правильно подбирать одежду для деловых целей

Деловой дресс-код – профессиональная одежда, предназначенная для рабочей офисной среды. С ростом популярности комфортной одежды и развитием технологического сектора более неформальная повседневная рабочая одежда становится нормой, из-за чего становится еще труднее понять, что надеть в профессиональной обстановке. Согласно опросу Salary.com, только 55 % рабочих мест имеют офисный дресс-код. Существует четыре типа корпоративного дресс-кода:

1. Деловой формальный. Это высший уровень профессионального делового стиля, похожий на дресс-код black tie. Предполагает сшитые на заказ строгие однотонные костюмы, классические рубашки, галстуки для мужчин и брючный костюм или костюм с юбкой в ​​сочетании с консервативными аксессуарами и обувью для женщин. Наряд подходит для официальных мероприятий, деловых встреч. Брючные костюмы – отличный вариант для любой официальной обстановки. Их можно сочетать со стильными туфлями на шнуровке, оксфордами или лоферами на плоской подошве или с небольшим каблуком.
2. Бизнес-профессионал. Это менее формальный, но по-прежнему консервативный и традиционный офисный стиль. в стиле бизнес-профессионал наблюдается больше гибкости в цветах и узорах. Мужчины, как правило, носят костюмы, рубашки и галстуки в широком диапазоне расцветок, а женщины, как правило, носят костюм или юбку, блузу и жакет в сочетании с более заметными украшениями, такими как массивные часы или эффектные украшения.
3. Деловой кэжуал. Если в корпоративном руководстве для сотрудников указан дресс-код деловой кэжуал, это означает, что не требуется носить костюм, туфли каждый день. Но все равно нужно сохранять определенный уровень профессионализма на работе, каким бы повседневным ни был дресс-код. Мужчины, как правило, носят рубашки на пуговицах и брюки чинос или темные джинсы. Женщины могут носить платья-футляр, юбки-карандаш, брюки с кардиганом или жакетом. Сотрудникам предоставляется больше свободы в выборе украшений и других аксессуаров.
4. Повседневный. Как наименее формальный тип офисного дресс-кода, повседневный стиль casual, который можно носить вне работы, нужно подбирать продумано, чтобы поддерживать уровень профессионализма на рабочем месте. Повседневная одежда включает в себя такие вещи, как футболки, рубашки на пуговицах, рубашки поло, блузки, свитера, кардиганы. Низ может включать темные джинсы, брюки чинос цвета хаки, льняные брюки, укороченные брюки или шорты. Повседневная обувь может включать кроссовки, мокасины, туфли на низком каблуке или сандалии.

Можно использовать разные стили деловой одежды на любой случай. Всегда стоит обращать внимание на дресс-код компании, если он есть. Если нет, один из способов освоить деловой стиль для новых сотрудников – посмотреть на стиль одежды коллег и руководителя. Для тех, кто впервые приходит на рабочее место, лучше перестраховаться и поначалу одеваться формально, пока они полностью не интегрируются в корпоративную культуру. Чистая, опрятная профессиональная одежда всегда уместна и не даст ошибиться независимо от рабочего дресс-кода. Пошив и брендирование корпоративной одежды и аксессуаров с логотипом, можно заказать в Amadey Print.

Определенные профессиональные стандарты должны всегда соблюдаться. Даже если в офисе нет дресс-кода, не следует носить спортивную, слишком непринужденную и откровенную одежду. Например, джинсы могут подойди для неформального повседневного дресс-кода, но они должны быть простыми, без потертостей, рваных частей ткани. Классический темный японский деним – идеальное решение для офисного наряда в стиле кэжуал. Избегайте слишком крупных аксессуаров, каблуков от 10 см и выше. Правильно подобранная деловая одежда поможет вам выглядеть как профессиональный сотрудник, который заботится о имидже компании и своем успехе в этой должности.

Читать далее:
Испытания комплектных трансформаторных подстанций
Особенности лечения рака в Израиле
Смеси для наливных полов от компании «Гидрозо»
Об актуальности новостных порталов в современном мире
Почему недвижимость в Дубае пользуется популярностью